تقوم العلاقة العمالية في بيئة العمل على توازن متبادل في الحقوق والالتزامات، تحكمه أحكام نظام العمل السعودي، الذي نص على مجموعة من الضمانات النظامية للعامل وصاحب العمل بغرض تنظيم العلاقة التعاقدية بينهما، وتحقيق العدالة الوظيفية، ومنع إساءة استخدام السلطة التعاقدية.
من أبرز خدمات القضايا العمالية :
- مباشرة الدعاوى العمالية المتعلقة بعقود العمل والأجور والحقوق وإصابات العمل والتعويض عنها، والدعاوى المتعلقة بإيقاع صاحب العمل الجزاءات التأديبية على العامل، أو المتعلقة بطلب الإعفاء منها ، والمنازعات المترتبة على الفصل التعسفي، أو عدم صرف الرواتب، أو إنهاء العقود بغير سبب مشروع.
- تمثيل الشركات في المنازعات العمالية الفردية والجماعية.
- مراجعة وصياغة عقود العمل الداخلية، ولوائح تنظيم العمل، لتتوافق مع أحكام النظام والقرارات الوزارية.
- تقديم الدعم القانوني في تسويات الخروج النهائي، وتصفية المستحقات، وتسليم شهادات الخبرة.
